この特例は、試用期間（試の使用期間中）の労働者についても対象になりますが、使用者が「最低賃金の減額の特例許可の申請」を労働局長に行っているケースは極めて少ないため、ほとんどのケースで試用期間中であっても最低賃金が適用されます。 一か月を超える期間ごとに支払われる賃金（ボーナスなど） 3. どう見ても日本の最低賃金が低いのは明らかだ。
もっとただし、月給制と同じように時給に換算して最低賃金を上回っているかどうか確認しなければなりません。 ただし、最低賃金が適用されない「最低賃金の減額の特例許可制度」があります。 中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）は7月に「現行水準の維持が適当」として引き上げの目安額を示さなかったが、40県が1～3円引き上げた。 全国で最低賃金の改定は、2020年（令和2年）10月から施行されています。
もっと全国の地域別最低賃金額改定の目安を決める厚生労働省の中央最低賃金審議会が7月22日、｢引き上げ額の目安を示すことは困難であり、現行水準を維持することが適当｣との報告書を出したからだ。
もっとまた、最低賃金が最も高い東京都（1,013円）と最も低い地域（秋田県、鳥取県、島根県、高知県、佐賀県、大分県、沖縄県の７（792円））の金額差は221円（昨年度は223円）でした。 介護老人保健施設、有料老人ホーム、通所介護施設、短期入所生活介護施設など、主に介護保険サービス分野で機能訓練指導員・管理者、介護職員研修講師等として従事。
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